Date de publication: Mar 24 2025
Development and implementation of overall medical education strategy and tactics in collaboration with medical/commercial partners
- Aligned with the asset medical strategy, develop an innovative and strategic education plan including educational/learning objectives that will help reduce healthcare gaps, meet patient/customer needs and support National and/or regional objectives
- Collaborate with various internal/external stakeholders to develop and implement strategic and innovative customer educational learning programs
- Diligent vendor management to ensure programs are delivered on budget and on time while being consistent with program objectives and compliance guidelines
- Collaborate with medical and commercial colleagues to gather insights and ensure appropriate dissemination of learning/educational content via a tailored omnichannel approach
- Work with the medical team to create tools and approaches for multi-channel/omnichannel scientific engagements
- Lead development of educational materials for congresses and medical education programs in collaboration with cross functional stakeholders
- Plan, organize, and execute medical education programs, including regional and national speaker tours, symposia, conferences, online modules and other interventions as needed
- Work with field teams and cross functional partners to ensure optimal field implementation for our educational programs ensuring alignment to external and internal requirements
- Contribute to initiatives above educational planning such as brand planning, design and provide expertise for all educational initiatives.
- Attend national/regional and major related therapeutic area conferences as needed
- Supports In-Field Medical education activities by coordinating & supporting Field Staff in the execution of events in a timely manner and in adherence to internal policies.
Key Accountabilities
- Keep abreast of scientific literature/clinical data relating to therapeutic area.
- Collaborate with and provide expert-level CME/learning program consultation and support to internal and external stakeholders
- Manage Third Party Agencies efficiently: set clear expectations, timelines, optimal quotes, close follow-up, ensure corporate presence and ownership of project, debriefing on project, and tight budget management.
- Monitor environment for new trends, opportunities, and competitor strategies, evolving business and educational needs, incorporate these findings into the development of education strategies and programs, and provide ongoing communication of these relevant findings to Brand Teams, and Field teams
- Ensure appropriate accreditation and/or endorsement of selected programs
- Ensure learning and educational programs are aligned with IMC and internal GSK compliance requirements
- Manage the medical education budget to generate maximal impact: expenses, accruals, phasing, potential variances, and recommended actions
- Insight generation through field, commercial and medical collaboration and through data analysis that brings actionable items to improve the Medical Educstion strategy.
Education
- BSc or MSc (PhD, PharmD, MD an asset)
Experience
- 3+ years of Medical Education or Medical Affairs experience (knowledge in adult learning principles an asset)
- Strong knowledge of oncology therapeutic area (experience in hematology/multiple myeloma an asset)
- Demonstrated experience working with medical education agencies and accrediting bodies and physician organizations
- Leading and managing complex projects an asset
- In depth knowledge of IMC code and internal compliance policies and procedures
#LI-GSK
GSK est un employeur qui prône l'égalité des chances et s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à postuler à nos offres d'emploi. GSK s'engage à tenir compte des besoins des personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un logement à n'importe quel stade de la procédure de candidature ou si vous souhaitez plus d'informations sur nos politiques de logement, veuillez nous contacter à l'adresse canada-recruitment@gsk.com. Merci de ne pas envoyer votre curriculum vitae à cette adresse électronique et de postuler via la procédure de candidature en ligne pour ce poste.
En tant qu’entreprise axée sur la santé et la science, GSK est résolue à suivre les recommandations énoncées par Santé Canada et à prendre toutes les mesures nécessaires pour aider à freiner la propagation de la COVID-19, ce qui comprend la vaccination contre la COVID‑19. Nous croyons fermement que c’est la meilleure façon d’aider à protéger ceux qui nous importent le plus : nos employés, les membres de nos familles et de nos collectivités, ainsi que les patients et les consommateurs que nous servons. À cette fin, nous avons pris une mesure de taille pour assurer la sécurité de nos employés pendant cette crise mondiale de santé publique.
Ainsi, seuls les employés entièrement vaccinés contre la COVID-19 peuvent se rendre à nos bureaux de Mississauga et de Laval (Montréal). De plus, tous les employés en contact direct avec les clients qui, dans le cadre de leur travail, fréquentent des établissements de soins de santé comme les hôpitaux, les pharmacies ainsi que les cabinets de médecins et de dentistes devront être entièrement vaccinés contre la COVID-19. Malgré ce qui précède, les employés peuvent demander une mesure d’adaptation pour des motifs liés aux droits de la personne, y compris des problèmes de santé ou des croyances religieuses. La santé et la sécurité de nos employés demeurent l’une de nos grandes priorités.
Avis important aux agences de placement ou de personnel
GSK n'accepte aucune candidature référée par une agence de placement ou de personnel sur ce site. Toutes les agences de placement ou de personnel sont tenues de transmettre de telles références au Service des ressources humaines ou d'approvisionnement de GSK pour obtenir préalablement une autorisation écrite lui permettant soumettre une candidature en réponse à une offre d'emploi de GSK. Cette autorisation préalable est une condition essentielle à toute entente (verbale ou écrite) à ce sujet entre une agence de placement ou de personnel et GSK. En l'absence de toute autorisation écrite en ce sens, toute démarche entreprise par une agence de placement ou de personnel sera considérée avoir été faite sans le consentement ou sans entente contractuelle liant l'agence de placement ou de personnel et GSK. Le cas échéant, GSK ne sera pas responsable de tous frais découlant de telles démarches ou de tous frais associés à quelque candidature qu'une agence de placement ou de personnel aurait pu afficher sur ce site.